HIVE Principles

Änderungen dieser HIVE Principles kündigen wir mindestens sechs Wochen vorher in Textform an. Wenn du einer Änderung widersprichst, kannst du deine Mitgliedschaft zu diesem Zeitpunkt außerordentlich kündigen (§ 12 Abs. 5 der Mitgliedschafts-AGB).

HIVE MINDS funktioniert nicht durch Regeln, sondern durch Menschen, die sich aufeinander verlassen können. Trotzdem braucht ein Netzwerk einen Rahmen – damit alle wissen, worauf sie sich einlassen, und damit wir eingreifen können, wenn jemand diesen Rahmen verlässt. Dieser Kodex ist Bestandteil deiner Mitgliedschaft. Er gilt überall, wo HIVE MINDS stattfindet: auf Veranstaltungen, in den Community-Gruppen, im Newsletter-Kontakt, in Gesprächen, die aus dem Netzwerk entstehen, und in dem, was du öffentlich über das Netzwerk sagst.

Der Grundsatz

Wir sind eine gemeinsame Community, keine Ansammlung von Einzelinteressen. Jeder trägt etwas bei – Wissen, Kontakte, Gastfreundschaft, Aufmerksamkeit. Wer nur nimmt oder wer die Stimmung nach unten zieht, passt nicht hierher. Das ist die Messlatte, an der wir alles Weitere ausrichten.

Respekt und Umgangston

Wir sind per du und begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von Position, Unternehmensgröße oder Bekanntheit. Beleidigungen, Herabsetzungen und persönliche Angriffe haben bei uns keinen Platz. Das gilt vor Ort genauso wie in den WhatsApp-Gruppen und in digitalen Formaten. Eine Nachricht in einer Gruppe ist kein privater Kommentar. Diskriminierung wegen Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder Weltanschauung führt zum sofortigen Ausschluss. Belästigung – sexuell, verbal oder körperlich – ebenso. Wer sich belästigt fühlt, wendet sich an den Ambassador vor Ort oder an info@hive-minds.de. Wir gehen jedem Hinweis nach und behandeln ihn vertraulich. Zuhören gehört dazu. Wer bei Vorträgen und Vorstellungen durchgehend telefoniert oder laut nebenher spricht, nimmt anderen das, wofür sie gekommen sind.

Kein Schlechtreden

Kritik ist willkommen – uns gegenüber, direkt, gern deutlich. Was nicht geht, ist das Herabsetzen des Netzwerks, seiner Mitglieder, Gastgeber, Referentinnen und Referenten oder Sponsoren hinter deren Rücken, in den Gruppen oder öffentlich. Wenn dir etwas nicht passt, sag es uns. Wir nehmen das ernster als jeden Kommentar, den wir über Dritte erfahren.

Keine Abwerbung

Systematisches Abwerben von Mitgliedern, Mitarbeitenden von HIVE MINDS, Ambassadors oder Sponsoren für konkurrierende Netzwerke oder Veranstaltungsformate ist nicht zulässig. Normale Personalgespräche zwischen Unternehmen sind davon nicht betroffen – gemeint ist das gezielte Ausnutzen des Netzwerkzugangs.

Umgang mit Daten und Kontakten

Kontaktdaten, die du im Netzwerk erhältst, nutzt du für den persönlichen Austausch – nicht für Massenmailings, Newsletter-Verteiler, automatisierte Kontaktanfragen oder den Import in Vertriebssysteme. Teilnehmerlisten, Gruppenmitgliederlisten und Rufnummern exportierst oder verteilst du nicht. Wenn dich jemand bittet, ihn nicht weiter zu kontaktieren, respektierst du das beim ersten Mal.

Vertraulichkeit

Vieles, was bei uns erzählt wird, ist offener als anderswo – Zahlen, Fehler, laufende Projekte. Das funktioniert nur mit Diskretion. Inhalte, die als vertraulich gekennzeichnet oder erkennbar nicht für die Öffentlichkeit bestimmt sind, bleiben im Raum. Wer sie weitergibt, verspielt das Vertrauen aller.

Auf Veranstaltungen

Melde dich verbindlich an und sag ab, wenn du nicht kommen kannst. Unangemeldetes Fernbleiben blockiert Plätze, die andere gern gehabt hätten, und kostet die Gastgeber Geld. Anweisungen des Teams und der Gastgeber sind verbindlich; das Hausrecht liegt beim gastgebenden Unternehmen. Bei Objekt- und Baustellenbesichtigungen gelten die Sicherheitsanweisungen und die vorgeschriebene Schutzausrüstung ohne Ausnahme. Fotos und Videos bei Besichtigungen nur mit Zustimmung des Gastgebers. Wenn du einen Gast mitbringst, melde ihn vorher an. Für sein Verhalten stehst du ein.

Wenn jemand den Rahmen verlässt

Wir eskalieren in Stufen und reden zuerst miteinander:

Stufe 1: persönlicher Hinweis. Meistens ist die Sache damit erledigt.
Stufe 2: Verwarnung in Textform, wenn sich etwas wiederholt oder gewichtiger ist.
Stufe 3: Ausschluss von einzelnen Veranstaltungen.
Stufe 4: außerordentliche Kündigung der Mitgliedschaft, in schwerwiegenden Fällen zusätzlich ein Hausverbot.

Bei besonders schweren Verstößen – Belästigung, Diskriminierung, Gewalt, Missbrauch von Mitgliederdaten – überspringen wir die Stufen und beenden die Mitgliedschaft sofort. Bevor wir verwarnen, ausschließen oder kündigen, hörst du von uns, worum es geht, und kannst deine Sicht schildern. Entschieden wird von den Gründerinnen und Gründern gemeinsam mit dem Ambassador deines Standorts, nicht von einer einzelnen Person. Wird deine Mitgliedschaft vorzeitig beendet, erstatten wir dir den Beitrag anteilig für die vollen Monate nach dem Ende zurück. Schadensersatzansprüche bleiben davon unberührt.

Ansprechpartner

Für alles, was mit den HIVE Principles zu tun hat – Fragen, Hinweise, unangenehme Situationen – erreichst du uns unter info@hive-minds.de oder direkt über den Ambassador deines Standorts. Hinweise behandeln wir vertraulich und, wenn du es möchtest, ohne deinen Namen weiterzugeben.